Zeitimpulse

Es gibt Mitarbeitergespräche und es gibt Mitarbeitergespräche, die wirklich etwas bringen. Die einen führen Mitarbeitergespräche ein- oder zweimal pro Jahr. … ...

Wahrscheinlich kennst du das Eisenhower-Prinzip oder die Eisenhower-Matrix – vielleicht nicht unter diesem Begriff, aber in Form der Unterscheidung von … ...

Heute habe ich einen Gast bei mir im Interview, der Führungsthemen auf den Punkt bringt wie kaum ein anderer: Bernd Geropp. Bernd...

Wusstest du, dass du zwei Arten von Mitarbeitern in deinem Team hast? Es gibt die Manager und es gibt die Macher. Die Unterscheidung stammt vom renommierten...

Verzettelung raubt Energie und stresst. To-dos, Notizen, Kontakte – überall verstreut. Die Lösung: Entschlackung und konsequentes Ordnen in ein System.

Ziele helfen, wenn sie richtig definiert sind. Vergiss SMART: Ziele müssen machbar und messbar sein. Der Mix aus Ergebnis- und Handlungszielen zählt.